HR Innovation

Cos'è il Welfare Aziendale: come funziona, benefit, vantaggi

Aggiornato il / Creato il / Di Martina Mauri / 1 Commento

Il welfare aziendale è uno strumento prezioso per migliorare il clima lavorativo e il benessere dei dipendenti. È in grado di trattenere i talenti e attrarne di nuovi, offrendo...

Leggi tutto

HR Innovation

Cosa sono l'Employee engagement e il benessere lavorativo

Aggiornato il / Creato il / Di Rita Zampieri

L’aumento dell’employee engagement, o engagement dei lavoratori, costituisce una delle principali sfide delle organizzazioni, sempre più consapevoli dell’importanza e dell’impatto...

Leggi tutto

HR Innovation

Direzione HR, le sfide principali per le risorse umane

Aggiornato il / Creato il / Di Martina Mauri

In un contesto economico e lavorativo in profonda trasformazione come quello attuale, in cui il mondo del lavoro è stato scosso dalla pandemia e dai fenomeni lavorativi che si...

Leggi tutto

HR Innovation

Talent Shortage, la carenza di talenti: cos'è e possibili soluzioni

Aggiornato il / Creato il / Di Chiara Tamma

Nonostante le previsioni e i timori sulla perdita di posti di lavoro legati alla digitalizzazione e all’automazione (come l’Intelligenza Artificiale, di cui ChatGPT ne è un...

Leggi tutto

HR Innovation

Trend HR Innovation: Great Resignation, Quiet Quitting e Job Creeping

Aggiornato il / Creato il / Di Martina Mauri

Il forte senso di precarietà e individualismo causato dalla pandemia ha portato le persone a non vedere più il proprio lavoro come principale priorità, ma a rivendicare il diritto...

Leggi tutto

HR Innovation

Employer Branding su LinkedIn: definizione, benefici e strategie

Aggiornato il / Creato il / Di Leonardo Bellini

Le persone sono al centro delle aziende, perché solo con dipendenti di talento e motivati si può pensare di raggiungere obiettivi e sviluppare progetti di successo. E se è vero...

Leggi tutto

HR Innovation

Cosa sono le Competenze Digitali e come svilupparle in azienda

Aggiornato il / Creato il / Di Martina Mauri

Le competenze digitali (o digital skills che si voglia) sono la vera chiave della trasformazione tecnologica in azienda, in quanto si sviluppano nuove figure professionali...

Leggi tutto

HR Innovation

HR Management al digitale: nuove tecnologie e competenze per HR

Aggiornato il / Creato il / Di Chiara Tamma

Il processo di Trasformazione e Innovazione Digitale è un fenomeno inevitabile e irreversibile che coinvolge pubbliche amministrazioni e aziende di tutti gli ambiti. Anche quello...

Leggi tutto

HR Innovation

Nuove professioni digitali: ecco i ruoli più richiesti dalle aziende

Aggiornato il / Creato il / Di Chiara Tamma

Conoscere le professioni digitali è oggi più che mai fondamentale, data l’importanza per le aziende di avere risorse in grado di far fronte alla costante evoluzione delle...

Leggi tutto

HR Innovation

Modelli organizzativi agili: definizione, caratteristiche e modelli

Aggiornato il / Creato il / Di Martina Mauri

In un contesto complesso e in continua trasformazione come quello attuale, saper affrontare il cambiamento è un requisito essenziale per ogni organizzazione. La pandemia ha...

Leggi tutto

HR Innovation

Verso l’Open Innovation nella funzione HR

Aggiornato il / Creato il / Di Chiara Tamma

Le startup sono sempre di più un partner a cui le organizzazioni guardano per innovare. I recenti dati presentati dall’Osservatorio Startup Intelligence mostrano come oltre a...

Leggi tutto

HR Innovation

Age Management: perché è importante gestire l’età nelle organizzazioni

Aggiornato il / Creato il / Di Martina Mauri

Negli ultimi anni il numero dei lavoratori tra i 55 e i 64 anni è aumentato notevolmente ed è diminuito nella fascia dei giovani tra i 15 e i 34 anni. Una ricerca dell’Eurostat ha...

Leggi tutto