HR Innovation

Lifelong Learning: cos'è, com'è nato e perché è importante

Aggiornato il / Creato il / Di Martina Mauri

Il Lifelong Learning, o apprendimento permanente, è diventato un concetto fondamentale nel panorama educativo e professionale moderno. In un mondo in rapida evoluzione, dove la...

Leggi tutto

HR Innovation

Work Life Balance: come trovare l’equilibrio tra lavoro e vita privata

Aggiornato il / Di Chiara Tamma

In un’epoca in cui il confine tra lavoro e vita personale è diventato sempre più sfumato, il Work Life Balance è diventato un concetto ormai centrale per la vita di molti....

Leggi tutto

HR Innovation

Formazione del personale: cos’è, come si fa, perché è importante

Aggiornato il / Creato il / Di Martina Mauri

La formazione del personale è uno degli aspetti cruciali per il successo di qualsiasi organizzazione. In un mondo del lavoro in costante evoluzione, dove la tecnologia e le...

Leggi tutto

HR Innovation

Quiet Quitting: definizione, cause e strategie per contrastarlo

Aggiornato il / Creato il / Di Chiara Tamma

Il fenomeno del Quiet Quitting è oggi uno dei temi più dibattuti nel mondo del lavoro e della gestione delle Risorse umane. Nato come risposta al crescente malessere psico-fisico...

Leggi tutto

HR Innovation

HR Manager: ruolo, competenze, responsabilità e stipendio

Aggiornato il / Creato il / Di Martina Mauri

Il processo di Trasformazione e Innovazione Digitale è un fenomeno inevitabile e irreversibile che coinvolge pubbliche amministrazioni e aziende di tutti gli ambiti. Anche quello...

Leggi tutto

HR Innovation

Welfare Aziendale: cos'è, come funziona, benefit e vantaggi

Aggiornato il / Creato il / Di Martina Mauri / 1 Commento

Il welfare aziendale è uno strumento prezioso per migliorare il clima lavorativo e il benessere dei dipendenti. È in grado di trattenere i talenti e attrarne di nuovi, offrendo...

Leggi tutto

HR Innovation

Cosa sono l'Employee engagement e il benessere lavorativo

Aggiornato il / Creato il / Di Rita Zampieri

L’aumento dell’employee engagement, o engagement dei lavoratori, costituisce una delle principali sfide delle organizzazioni, sempre più consapevoli dell’importanza e dell’impatto...

Leggi tutto

HR Innovation

Direzione HR, le sfide principali per le risorse umane

Aggiornato il / Creato il / Di Martina Mauri

In un contesto economico e lavorativo in profonda trasformazione come quello attuale, in cui il mondo del lavoro è stato scosso dalla pandemia e dai fenomeni lavorativi che si...

Leggi tutto

HR Innovation

Talent Shortage e carenza di talenti: cos'è e possibili soluzioni

Aggiornato il / Creato il / Di Chiara Tamma

Nonostante le previsioni e i timori sulla perdita di posti di lavoro legati alla digitalizzazione e all’automazione (come l’Intelligenza Artificiale, di cui ChatGPT ne è un...

Leggi tutto

HR Innovation

Trend HR Innovation: Great Resignation, Quiet Quitting e Job Creeping

Aggiornato il / Creato il / Di Martina Mauri

Il forte senso di precarietà e individualismo causato dalla pandemia ha portato le persone a non vedere più il proprio lavoro come principale priorità, ma a rivendicare il diritto...

Leggi tutto

HR Innovation

Employer Branding: definizione, benefici e strategie

Aggiornato il / Creato il / Di Leonardo Bellini

Le persone sono al centro delle aziende, perché solo con dipendenti di talento e motivati si può pensare di raggiungere obiettivi e sviluppare progetti di successo. E se è vero...

Leggi tutto

HR Innovation

Competenze digitali: cosa sono, come svilupparle e a cosa servono

Aggiornato il / Creato il / Di Martina Mauri

Le competenze digitali (o digital skills) sono la vera chiave della trasformazione tecnologica nelle organizzazioni, in quanto si sviluppano nuove figure professionali altamente...

Leggi tutto