HR Innovation

Age Management: perché è importante gestire l’età nelle organizzazioni

Aggiornato il / Creato il / Di Martina Mauri

Negli ultimi anni il numero dei lavoratori tra i 55 e i 64 anni è aumentato notevolmente ed è diminuito nella fascia dei giovani tra i 15 e i 34 anni. Una ricerca dell’Eurostat ha...

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HR Innovation

People Strategy: cos’è, come funziona, perché è importante

Aggiornato il / Creato il / Di Mariano Corso

Molte aziende stanno trasformando i propri modelli di business in chiave digitale, mettendo l’adozione di strategie di digitalizzazione al centro dei propri driver di successo....

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HR Innovation, PNRR

Le opportunità del PNRR per la Direzione HR

Aggiornato il / Creato il / Di Martina Mauri

Il Piano Nazionale per la Ripresa e la Resilienza (PNRR) è stato ormai approvato. E diversi sono gli interventi del Piano che toccano ambiti legati alla gestione delle risorse...

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HR Innovation

Social Recruiting: come analizzare e acquisire talenti con LinkedIn

Aggiornato il / Creato il / Di Leonardo Bellini

Il digitale sta trasformando le dinamiche di ricerca e offerta di lavoro e sempre più recruiter utilizzano canali social come LinkedIn per trovare candidati di talento. Si parla...

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HR Innovation

Valorizzare la diversità nel processo di selezione dei candidati: sì al recruitment anonimo?

Aggiornato il / Creato il / Di Martina Mauri

Nella primavera del 2020 il comune di Helsinki ha lanciato un progetto pilota di “recruitment anonimo” eliminando nome, genere ed età dai documenti necessari alla candidatura per...

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HR Innovation

L'organizzazione del lavoro si trasforma col digitale

Aggiornato il / Creato il / Di Chiara Tamma

L’innovazione digitale si sta traducendo in cambiamenti radicali, non solo a livello di soluzioni tecnologiche e modelli di business, ma anche nelle modalità di organizzazione dal...

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