I leader dell’innovazione si trovano ad affrontare un nuovo scenario, con sfide uniche per l'era digitale in cui viviamo. In primo luogo, la digitalizzazione è un motore pervasivo dell’innovazione: offre opportunità di innovare non solo prodotti e servizi, ma di modificare in modo radicale organizzazioni e ecosistemi. L’innovazione si sposta al di fuori della comunità d’innovatori professionisti. Indipendetemente dalla funzione di appartenenza, tutti hanno l’opportunità e tutti vengono chiamati ad innovare. Tuttavia, al di fuori dei professionisti l'innovazione solleva molte sfide relativamente, ad esempio, a le capacità, il contesto, la cultura e, in definitiva, il coinvolgimento. I professionisti sono stati formati nel corso di anni di esperienza a padroneggiare i contenuti e le competenze metodologiche. I non professionisti devono apprendere cosa significhi innovazione e devono essere supportati nel promuovere il cambiamento portato avanti, pur senza perdere di vista la gestione quotidiana del lavoro. Questo webinar spiega come utilizzare il design quale potente strumento di supporto alla trasformazione organizzativa. Verrà spiegato perché gli approcci tradizionali di gestione del cambiamento non funzionano e perché la trasformazione “by design” è la nuova frontiera della leadership. Il Design Thinking promuove la cocreazione, il coinvolgimento creativo, le azioni e i risultati. Condividermo i più recenti risultati di ricerca su come il Design Thinking può essere la chiave per rendere le persone partecipi al cambiamento.
• How to use Design Thinking to support organizational transformation?
• Why Design Thinking is better for transformation than Change Management
• How to engage people in innovation?
• How to build commitment into action?
• How to strengthen your leadership through Design?
Roberto Verganti
Roberto is Professor of Leadership and Innovation at the Stockholm School of Economics and in the Faculty of the Harvard Business School, where he teaches Integrated Design. At Politecnico di Milano he co-directs Leadin’Lab, the laboratory on the LEAdership, Design and INnovation. He is a member of the Advisory Board of the Europan Innovation Council. Roberto is an author for Harvard Business Press and MIT Press.